弊社のリサイクル事業で生産される「美玉の完熟堆肥」や「チップ」、土質改良剤などの品質向上に努め、農作物の生産性向上を支援しています。

全社員の健康診断を実施し、健康で安全に働ける職場環境づくりに努めています。

資格取得支援制度を設け、本人が希望する資格やステージごとの資格取得をサポートしています。

事務職だけではなく大型車両や重機など現場従業員としての女性採用や、管理職登用など、性別にとらわれない公正な透明性のある能力評価の実施しています。

弊社の美玉クリーンセンター敷地内に雨水タンクを設置。水道水との使い分けを実施し、水資源を大切に使用しています。

太陽光発電システムを導入。社用車に電気自動車を採用したり、LED照明への交換などを行うなど、エネルギー利用の削減に努めています。

技術と知識を備えた定年後の技術者を再雇用して、後進の育成を担ってもらい、社員の技術向上を図ります。

2006年に弊社初の外国籍労働者を採用しました。現在も積極的に採用を行っており、性別や国籍にとらわれない透明性のある能力評価を行っています。

開発行為によって排出される草木等の産業廃棄物を堆肥へとリサイクル。廃棄のない循環型社会を目指します。

社所有の車両、重機の使用において、政府が推奨する環境に配慮したエコドライブの一つであるアイドリングストップを徹底実施しています。

私たちは、土木建築業、産業廃棄物リサイクル業を通じて、すべての人たちが生涯にわたり安全安心で、心豊かに暮らせるまちづくりを目指しています。その中で常に環境負荷を意識し、未来の世代に負担を残さない社会づくりを心掛けています。お客様、協力業者様、当社従業員をはじめ、係るすべての人たちとパートナーシップを結びSDGs達成に向けた取り組みを行い、全員で目標達成に向け活動してまいります。